領袖風采

項目簡介：

以整個(gè)團隊或小(xiǎo)組競賽形式來進行報(bào)數，領袖負責建設團隊，所有隊員(yuán)參與報(bào)數，

在報(bào)數的過程中不能(néng)出現誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、搶報(bào)。項目強調責任和團隊中每一(yī)個(gè)人的重要性，

團隊中的每一(yī)個(gè)人是很小(xiǎo)的單元，但每個(gè)人所犯的錯(cuò)誤卻能(néng)導緻團隊的整體失敗，并由領袖承擔責任。

培訓目标：

1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任；

2、從(cóng)遊戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下(xià)兩個(gè)問題：一(yī)、為(wèi)什麽員(yuán)工(gōng)總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎(ma)？二、領導總是委屈為(wèi)員(yuán)工(gōng)做了那麽多(duō)，為(wèi)什麽就(jiù)是不被理解？

3、增強有效溝通(tōng)，提高(gāo)團隊合作精神，清除員(yuán)工(gōng)之間的隔閡，增強理解和認同。

4、增強員(yuán)工(gōng)的責任感。樹立主人翁意識，建立“公司就(jiù)是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就(jiù)是每個(gè)員(yuán)工(gōng)小(xiǎo)成就(jiù)積累”的心态。