團建訓練可以讓企業(yè)獲得哪些提升呢(ne)？

可以對企業(yè)做出哪幾類的訓練呢(ne)?通(tōng)過特定分類訓練，企業(yè)可以獲得哪些提升呢(ne)?

 第1類，公司個(gè)人潛能(néng)的挑戰團建拓展培訓

挑戰類的團建拓展培訓能(néng)激發學員(yuán)潛能(néng)的爆發，培養學員(yuán)堅定的意志(zhì)力、堅強的品質，勇于面對困境、敢于接受挑戰，增強自(zì)信同時信任他人。在個(gè)人團建拓展培訓中，個(gè)人在團建培訓師(shī)及隊友(yǒu)們的激勵下(xià)完成過去從(cóng)來不敢做或不可能(néng)做到(dào)的事(shì)情，也拉近了隊員(yuán)之間的距離，達到(dào)一(yī)種前所未有的默契感和信任感。

第2類，交流溝通(tōng)技(jì)巧團建訓練

這一(yī)團建拓展培訓項目是為(wèi)了讓團隊成員(yuán)之間建立起良性的交流與互動。在體驗式團建情景培訓中，學員(yuán)們深感交流與溝通(tōng)的重要性，隻有相(xiàng)互了解彼此的想法、認識，才能(néng)順利達成相(xiàng)互協作的目的。

第3類，促使公司夥伴相(xiàng)互配合的團建拓展培訓

這類團建拓展培訓項目通(tōng)常是雙人項目，它是一(yī)個(gè)過渡的團建訓練項目，是聯系個(gè)人與團隊建設的紐帶。它比團隊的激勵來的更為(wèi)确切和真實，在團建拓展培訓過程中，它讓每個(gè)人與同伴産生(shēng)相(xiàng)互的信任與依賴，在相(xiàng)互扶持與幫助下(xià)共同解決問題，達到(dào)目标。這一(yī)項目讓學員(yuán)培養責任意識，同時學會(huì)取長(cháng)補短、認識隊友(yǒu)優點，為(wèi)進一(yī)步的團隊建設打下(xià)堅實的基礎。

第4類，企業(yè)團隊建設拓展培訓

這是每個(gè)企業(yè)進行團建訓練最直接、最主要的目的。團隊的建設是一(yī)個(gè)長(cháng)期的過程，在團隊建設訓練中，個(gè)人所要完成的項目與同伴們息息相(xiàng)關，在團隊的幫助和關注中，向著(zhe)目标前進，感受到(dào)集體的力量。同時，團隊的任務自(zì)然是需要靠團隊一(yī)起來完成的，這其中就(jiù)開(kāi)始了團隊組織協調力、溝通(tōng)交流以及團隊精神和隊員(yuán)默契感的形成。團隊訓練建設使學員(yuán)懂(dǒng)得合理分工(gōng)、各盡職守的重要性，增強了團隊的合作意識。